Fonction Publique Hospitalière
et du secteur privé à but non lucratif convention collective 51
Le Syndicat Autonome, fédération autonome de la FPH
L'actu de la FA-FPH
Covid-19 - Urgence sanitaire dans la Fonction Publique - Lettre ouverte à Amélie de Montchalin, Ministre de la transformation et de la Fonction Publiques
Madame la Ministre,
Dans le contexte de forte progression de l'épidémie, les organisations syndicales de la Fonction publique vous appellent solennellement à prendre les mesures d'urgence demandées depuis plusieurs semaines et sur lesquelles les tergiversations ne sont plus acceptables concernant les agent-es et le fonctionnement des services publics.
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06/11/2020
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Réunion COVID avec la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique, pas d'annonce mais des éclaircissements
Lors de son entretien avec les Organisations syndicales représentatives de la Fonction publique dont la FA-FP, la Ministre de la Transformation et de la Fonction publique a souhaité un dialogue franc et permettant des ajustements si nécessaire pour affronter cette crise dans de bonnes conditions pour les agents publics. Comme le demande la FA-FP, elle a d'ailleurs reconnu la nécessité de règles claires et précises pour les agents comme pour les employeurs.
Téléchargez le compte rendu de la FA-FP... (pdf, 142 Ko)
15/09/2020
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Jour de carence et reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle: La FA et sept syndicats de la Fonction Publique interpellent la Ministre de la transformation et de la fonction publiques
Madame la Ministre,
Nous souhaitons vous alerter sur un certain nombre de demandes immédiates dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire.
Concernant le jour de carence, nous nous étions adressés à plusieurs reprises au précédent gouvernement. Ces interventions avaient conduit à une suspension de ce dispositif de fin mars à début juillet. De manière incompréhensible, ce dispositif a été rétabli le 11 juillet. L'argument de la « lutte contre l'absentéisme » qui semble être la justification de cette mesure est totalement erroné, plusieurs études et évaluations ont démontré que le jour de carence ne réduit pas le nombre de jours d'absence au global, un report s'effectuant sur des arrêts plus longs. Cette mesure génère un report du recours aux soins, ce qui est délétère pour la santé de l'agent.e, coûteux pour la sécurité sociale et peut favoriser la transmission des pathologies, en particulier en situation épidémique. En tant qu'incitation à se rendre au travail malgré des troubles somatiques ou psychiques, elle envoie un message à contre-courant des préconisations sanitaires les plus élémentaires devant inciter les agent.e.s, au moindre symptôme, à consulter et pour la COVID-19 à se faire dépister. Elle contrevient ainsi à la prévention de l'épidémie puisqu'elle est une incitation à minorer tout symptôme, y compris de la COVID-19, afin d'éviter le prélèvement d'une partie du traitement. Nous vous demandons donc l'abrogation définitive du jour de carence et, dans l'immédiat, la prolongation de sa suspension.
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08/09/2020
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Abrogation du jour de carence - Courrier unitaire de l'intersyndicale Fonction Publique au Premier Ministre
Monsieur le Premier Ministre,
Le Président de la République a annoncé hier, lundi 16 mars, que le Conseil des Ministres de ce mercredi déposera un projet de loi pour faire face à la crise sanitaire grave et inédite causée par le COVID-19.
Les organisations rappellent à cette occasion que l'engagement avait été pris devant toutes les organisations syndicales lors du Conseil Supérieur de la Fonction publique de l'Etat de ne pas appliquer le jour de carence pour les agent-es victimes de l'épidémie par le Secrétaire d'Etat en charge de la Fonction publique. Ce dernier pourtant est revenu ensuite sur cet engagement à un moment où toute tergiversation n'est plus acceptable. Dans une crise sanitaire qui coûtera des milliards à l'économie française, récupérer de l'argent sur le dos de fonctionnaires malades serait très loin des propos du Président de la République sur la solidarité et la responsabilité.
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17/03/2020
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Compte rendu FA-FP - Réunion Fonction Publique Covid-19
La FA-FP a assisté ce matin à une réunion d'information sur le sort des agents publics dans le cadre de la crise sanitaire actuelle.
Le ministre a ouvert la séance avec un rappel insistant sur les gestes barrières et les bonnes pratiques pour se protéger et protéger autrui.
Il a ensuite indiqué que les rassemblements et les réunions en tout genre devaient être limités voir purement et simplement annulés.
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16/03/2020
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Réunion Fonction Publique Covid-19 avec Olivier Dussopt, retrouvez la déclaration liminaire de la FA-FP
La Fédération Autonome de la Fonction Publique était représentée par Pascal Kessler, Président de la FA-FP et Martine Gramond-Rigal, Présidente de la FA-FPT
« Face à cette crise sanitaire mondiale, la FA-FP est ravie d'entendre, enfin, que les services publics sont nécessaires pour la nation.
Face à cette crise, les nantis de la république ne le sont pas autant qu'on le laisse croire et l'Etat préfère, et ce depuis le début de la crise, prendre des mesures à destination du secteur du privé mais refuse d'y inclure les agents du service public.
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16/03/2020
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FIPHFP - Les organisations syndicales de la Fonction Publique ainsi que les associations alertent unanimement le directeur du FIPHFP et proposent le recrutement d'effectifs supplémentaires
Les organisations syndicales de la Fonction Publique CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FAFP, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA ainsi que les associations Autisme France, APF, CFPSAA, FFAIMC, FNATH et UNAFAM alertent unanimement le directeur du FIPHFP afin que la future convention d'objectifs et de gestion propose le recrutement d'effectifs supplémentaires au sein du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
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05/03/2020
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Réforme des retraites - Égalité femme-homme: La FA-FP dépose un préavis de grève pour le 8 mars 2020
La Fédération Autonome de la Fonction Publique (FA-FP) dépose un préavis de grève
pour le dimanche 8 mars 2020 de 00 heure à 24 heures
qui concerne l'ensemble des personnels titulaires, stagiaires, contractuels et auxiliaires relevant de son champ de syndicalisation.
Ce préavis de la FA-FP vise à permettre aux personnels cités précédemment, qui le souhaiteront, de prendre part aux mobilisations organisées ce jour dans l'objectif de permettre aux agentes et aux agents concernés de soutenir cette action traitant des questions d'égalité́ femme-homme dans la société́ et au travail, afin que cela soit une priorité́.
Notamment sur :
- La revalorisation des grilles salariales des métiers à prédominance féminine
- La mixité́ des métiers
- La reconnaissance de la pénibilité́ des métiers à prédominance féminine et le maintien ou l'octroi de la catégorie active pour ceux reconnus pénibles
- La non-suppression des congés annuels et des RTT en cas de congés maternité́
- Un plan d'action avec des moyens pour un plan de prévention contre les violences sexistes et sexuelles au travail
- Une organisation du temps de travail qui permet une meilleure articulation vie privée/vie professionnelle.
C'est tout le sens que la FA-FP souhaite donner à son engagement dans le mouvement du 8 mars prochain.
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05/03/2020
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