L’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) publie une étude sur le niveau des salaires dans la fonction publique hospitalière. 2 288 euros nets par mois, c'est le salaire moyen en 2017 des 1,2 million d'agents travaillant dans les hôpitaux publics ou dans les établissements médico-sociaux. Ce salaire moyen est en légère hausse de 0,3% en 2017.
Des disparités salariales selon les différents postes
Le salaire moyen prend en compte les rémunérations perçues par l’ensemble des salariés des hôpitaux, qu’ils soient fonctionnaires (73%), contractuels (20%) ou personnels médicaux comme les médecins, chirurgiens-dentistes et pharmaciens (7%). Le salaire net moyen des fonctionnaires s'élève ainsi à 2 145 euros, celui des contractuels à 1 639 euros et celui des personnels médicaux à 5 557 euros.
Derrière le salaire moyen, les disparités restent importantes. La moitié des salariés de la fonction publique hospitalière perçoit un salaire net d'au plus 1 935 euros par mois. Ce salaire médian a progressé de 0,6% en 2017.
Le salaire moyen des femmes est inférieur de 20% à celui des hommes
Dans la fonction publique hospitalière, plus de trois agents sur quatre sont des femmes. Celles-ci gagnent 2 164 euros nets par mois en moyenne, soit 20,5% de moins que des hommes (2 722 euros). Cet écart s'explique par le fait qu’elles occupent les métiers les moins payés. Ainsi, près de 90% des aides-soignants sont des femmes, alors qu'elles ne représentent que 50% des personnels médicaux.
À statut égal, l'étude de l'INSEE montre que les écarts salariaux sont plus réduits, bien que les inégalités persistent. Les femmes gagnent 16,3% de moins que les hommes parmi les personnels médicaux, 8,3% de moins parmi les contractuels et 2,1% de moins parmi les fonctionnaires.
