Aucune revalorisation salariale collective ne sera non plus accordée aux agents en 2019. Les syndicats préparent la riposte.
Le gouvernement n’a pas pris la « mesure du malaise qui s’exprime dans la fonction publique ». Les organisations syndicales de fonctionnaires (CGC, CFTC, CFDT, CGT, FA/FP, FO, FSU, Solidaires et Unsa) étaient unanimes, vendredi, à l’issue d’une réunion avec Olivier Dussopt, secrétaire d’État chargé de la Fonction publique, pour témoigner de leur « mécontentement » devant « l’absence de réponse » quant aux attentes des agents sur le pouvoir d’achat. Toute revalorisation salariale a en effet été balayée par l’exécutif, alors que les policiers avaient obtenu, la veille, une augmentation moyenne de 120 euros. « Lorsqu’on augmente le point d’indice de 1 %, cela coûte au total 2 milliards d’euros de dépense publique, alors que pour un agent payé au Smic, c’est un gain d’à peu près 8 euros », a argumenté Olivier Dussopt, ajoutant que le « coût collectif est très important pour un avantage individuel qui est très faible ».
Un choix « absolument incompréhensible »
La prime exceptionnelle de fin d’année, suggérée par le gouvernement à tous les employeurs, a, elle aussi, été rejetée par l’État… employeur. « Il nous paraît difficile au niveau de l’État d’imposer aux collectivités locales et aux hôpitaux le versement d’une prime aussi conséquente », a justifié Olivier Dussopt, pour qui le « problème est purement budgétaire : cela représenterait une dépense de plus de 5 milliards d’euros ». Un choix « absolument incompréhensible », a réagi Mylène Jacquot (CFDT). En fait, seules trois des cinq mesures d’« urgence » en faveur du pouvoir d’achat concerneront partiellement les agents du public. L’exonération sociale et fiscale des heures supplémentaires à partir du 1er janvier devrait profiter à 1,5 million d’entre eux. Du moins si leurs employeurs leur en concèdent. La revalorisation de la prime d’activité bénéficiera à 600 000 très bas salaires, contre 400 000 actuellement.
Quant aux retraités du public, ils se verront appliquer comme à leurs homologues du privé le modeste relèvement du plafond des revenus donnant droit à exemption de la hausse de la CSG.
Après des années de gel du point d’indice, « la coupe est plus que pleine aujourd’hui », a dénoncé la CGT. Force ouvrière a, elle, fustigé « des annonces humiliantes pour les fonctionnaires ». L’intersyndicale évaluera début janvier « les moyens nécessaires pour peser afin d’être entendues ». Mais la CGT et FO estiment que « l’heure est plus que jamais à la mobilisation » d’ici à « fin janvier, début février 2019 ».
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